2012年3月19日下午，集團總裁陳建業(yè)、副總裁劉大勇、張少鴻等領(lǐng)導(dǎo)一行4人，專程到物業(yè)公司做專題調(diào)研。
　　管理部、財務(wù)部、人力部、禮兵部、市場部、品質(zhì)部、工程部、總部港物業(yè)服務(wù)中心等部門就目前管理現(xiàn)狀、原因分析及解決措施做了系統(tǒng)闡述和匯報。隨后，集團領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，充分肯定了物業(yè)公司在集團品牌中的重要作用，同時就物業(yè)公司近期工作重點和遠(yuǎn)景規(guī)劃做出了重要指示，明確了物業(yè)公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，激勵全體物業(yè)員工再接再厲，再創(chuàng)新功。
　　劉大勇副總裁首先就物業(yè)公司所做出的成績表示了祝賀。他說，隨著集團快速發(fā)展，工程問題也多了起來，但這是發(fā)展中的暫時困難，只要大家認(rèn)真用心，一定能夠處理好；胡總提出構(gòu)建大服務(wù)體系，首先要做好基礎(chǔ)服務(wù)，也就是物業(yè)服務(wù)，所以，提高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識，注重管控模式的創(chuàng)新是第一要務(wù)。
　　看到物業(yè)公司人才濟濟和良好的狀態(tài)，陳總感到很高興、很欣慰。他激勵大家說，富有朝氣和拼搏精神是做任何事情的基礎(chǔ)，期待著物業(yè)公司的新風(fēng)撲面而來。物業(yè)公司成立至今有18年了，我們有很好的企業(yè)文化和傳統(tǒng)，要努力發(fā)掘老員工的奉獻精神，用老員工的態(tài)度，激勵新員工，發(fā)揮新員工素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)勢，做好二者的互補，從而不斷提升服務(wù)品質(zhì)。
　　此外，集團高度重視物業(yè)公司梯隊建設(shè)，今年將在培訓(xùn)等方面付諸實施。
　　感謝集團領(lǐng)導(dǎo)對物業(yè)公司的關(guān)愛，物業(yè)全體員工敢當(dāng)“大服務(wù)體系”馬前卒，不辱使命，向著陽光，繼續(xù)前行！